Forstwirtschaft

BRANCHEN UND STELLEN

Arbeiter in der Forstwirtschaft

Die Holzindustrie ist anspruchsvoll, nicht nur körperlich. Die Arbeit eines Holzfällers erfordert Genauigkeit, äußerste Vorsicht und Kenntnisse über spezielle Maschinen und Werkzeuge. Es ist heute nicht leicht, solche Arbeitskräfte zu finden. Im Internet finden Sie zwar viele Anzeigen wie „Ich stelle einen Holzfäller im Sägewerk ein“ oder „Jobs – Holzindustrie“, aber viele Bewerber erbringen nicht die vom Arbeitgeber erwartete Leistung. Holen Sie sich Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen und Erfahrungen durch forstwirtschaftliches Personalleasing!

Personalleasing in der Forstwirtschaft – was beinhaltet es?

Personalengpässe führen zu Ausfallzeiten, Verzögerungen bei der Auftragserfüllung und damit zu Verlusten. Zum anderen vervielfachen sich die Kosten für die Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter. Und diese sind nicht immer für die Holzbearbeitung geeignet, denn der Maschinenpark in der Forstwirtschaft erfordert Qualifikationen, die viele Menschen zu Beginn angeben – doch die Realität sieht anders aus.

Die Arbeitnehmerüberlassung, d.h. die Überlassung von Personen für die Arbeit als Holzfäller und verwandte Berufe in der Forstwirtschaft, sorgt dafür, dass die Unternehmen Personal erhalten, das auf die Erfüllung ihrer Aufgaben gut vorbereitet ist. Im Rahmen der Zusammenarbeit stellt der Leasinggeber dem Unternehmer eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern zur Verfügung, die er zuvor sorgfältig auf Daten, Ausbildung, Qualifikationen und Berufserfahrung überprüft. Die Leasinggesellschaft kümmert sich auch um die Personal- und Lohnabrechnung.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung in der Forstwirtschaft

Das Leasing von Forstpersonal bietet weit mehr als nur eine Verkürzung der Zeit, die für die Suche nach den richtigen Mitarbeitern benötigt wird. Weitere Vorteile sind:

Einsparung der mit der Personalbeschaffung verbundenen Kosten,
Bereitstellung von Gehaltsabrechnungen und HR-Dienstleistungen,
Effiziente Organisation der Arbeit,
Bereitstellung von Unterkünften für Mitarbeiter,
Vereinfachung der Beschäftigungsformalitäten,
Befreiung von der gesetzlichen Haftung,
Zugang zu qualifiziertem Personal,
Optimierung der Kosten für das Unternehmen,
Zeitersparnis, sowohl bei der Rekrutierung als auch bei der Personalverwaltung.

Jobs in der Forstwirtschaft – welche Art von Mitarbeitern finden Sie bei LeasingTeam?

Die Vermietung von Forstpersonal durch LeasingTeam ermöglicht die Zusammenarbeit mit Personen in den Positionen: Holzfäller und Holzfällerhelfer.

Warum lohnt es sich, sich für die Arbeitnehmerüberlassung bei LeasingTeam zu entscheiden?

LeasingTeam setzt sich aus spezialisierten Mitarbeitern im Bereich der Forstwirtschaft zusammen. Bis heute haben wir bereits mehr als 10.000 Mitarbeiter pro Monat für unsere Vertragspartner akquiriert, und diese Zahl steigt ständig. Im Rahmen eines Leihvertrags ist es möglich, Mitarbeiter als Ersatz, befristet oder dauerhaft einzustellen. Sie können mit einem, mehreren oder einem ganzen Team von Mitarbeitern arbeiten, sogar mit mehr als hundert.

Wir kümmern uns um den Arbeitsvertrag, die Versicherung, die Recherche, die Sozialleistungen und die Unterbringung, was die Sache für Sie und Ihr Unternehmen einfacher und wirtschaftlicher macht. Ebenso kann die Arbeitnehmerüberlassung in der Forstwirtschaft als Betriebsausgabe abgesetzt werden.

Es ist wichtig, den formalen Aufwand für die Personalverwaltung und die Lohnbuchhaltung zu reduzieren, was auch auf unserer Seite geschieht. Ebenso übernimmt unsere Zeitarbeitsfirma LeasingTeam die Verantwortung für Schäden, die durch den Mitarbeiter verursacht werden, und verpflichtet sich, eine angemessene Entschädigung zu zahlen, wenn solche Vorfälle auftreten.