Logo White

Case Studies

KUNDE UND BRANCHE

case study icon 4

Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Produktion von Land- und Transportfahrzeugen sowie Anhängern und Aufliegern. Eigentümer zweier Produktionswerke in Deutschland.

GRUND DER ZUSAMMENARBEIT

Der Kunde hat einen großen Kontrakt unterzeichnet. Um den Auftrag termingerecht abzuschließen, muss er innerhalb eines Monats 5 zusätzliche MIG-Schweißer einstellen. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht ein Mangel an Fachkräften, deshalb entscheidet sich die Firma für eine Zusammenarbeit mit LT International.

KUNDENERWARTUNGEN

case study icon 5

1 MONAT

Bearbeitungszeit

case study icon 3

6

Zahl der Mitarbeiter

case study icon 2

Mitarbeiter mit Erfahrung beim MIG-Schweißen und Aluminiumschweißen, entsprechende Schweißerpässe
Mindestens zwei Personen sollten über kommunikative oder noch bessere Deutschkenntnisse verfügen.

LEISTUNG

Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen von Zeitarbeitsverträgen

BESCHAFFUNG VON PERSONAL AUS POLEN

Dank der umfangreichen Bewerberdatenbank und des gut entwickelten Netzwerks an Kontakten von LeasingTeam International konnten die geeigneten Bewerber, die fast alle über kommunikative Deutschkenntnisse verfügten, bereits innerhalb von 2 Wochen angeworben werden. Eine weitere Woche nahm die Vorbereitung der Abreise und der Arbeitsaufnahme im Rahmen der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch.

EFFEKTE

  • Personalbeschaffung in kürzerer Zeit als vorgegeben.
  • Auftrag für die Beschaffung von 4 zusätzlichen Schweißern.
  • Erfolg des Kunden, der seinen Auftrag termingerecht abschloss.
  • Die Zusammenarbeit mit dem Kunden dauert bis heute an.
Die grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen von Zeitarbeitsverträgen passte ideal zu den Anforderungen des Kunden, der seinen Mitarbeiterstamm kurzfristig verstärken wollte, um einen im Zuge eines gewonnenen Vergabeverfahrens erhaltenen Auftrag termingerecht abzuschließen. Die größte Herausforderung für LT International war die Beschaffung von Personal mit einer präzise definierten Spezialisierung. Es mussten erfahrene Mitarbeiter mit den erforderlichen Schweißerpässen sein. Dank der guten Kenntnis des polnischen Markts, des schnellen Handelns und der Unterstützung durch die LeasingTeam-Gruppe konnten wir das Projekt noch vor dem vereinbarten Termin erfolgreich abschließen.
Karolina Kotrys
Key Account Manager bei LeasingTeam International

KUNDE UND BRANCHE

case study icon 2

Mittelgroßes norwegisches Logistikunternehmen

GRUND DER ZUSAMMENARBEIT

Aufgrund von Personalmangel steht der Kunde vor dem Problem, Auftragstermine nicht einhalten zu können und dadurch Geldstrafen auferlegt zu bekommen. Deshalb entscheidet er sich für eine Erweiterung des Personalstamms. Da auf dem heimischen Arbeitsmarkt nicht genügend geeignete Arbeiter zur Verfügung stehen, findet er 4 Bewerber aus Polen, die er auf Basis von Zeitarbeit beschäftigen möchte.

KUNDENERWARTUNGEN

case study icon 2

Mitarbeiter mit Erfahrung beim MIG-Schweißen und Aluminiumschweißen, entsprechende Schweißerpässe
Mindestens zwei Personen sollten über kommunikative oder noch bessere Deutschkenntnisse verfügen.

LEISTUNG

Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen von Zeitarbeitsverträgen.

LEGALISIERUNG DER BESCHÄFTIGUNG NACH MASSGABE DER NORWEGISCHEN VORSCHRIFTEN

LeasingTeam International unternimmt Schritte, um die legale Beschäftigung von 4 vom Kunden beschafften Mitarbeitern zu ermöglichen. Es werden Kontraktverträge mit den Mitarbeitern unterzeichnet, die benötigten Genehmigungen eingeholt und die entsprechenden Behörden benachrichtigt. Anschließend wird Kontakt mit einem norwegischen Steuerbüro hergestellt, das die Abrechnungen entsprechend der lokalen Vorschriften übernimmt.Zeitgleich wird mit der Suche nach weiteren 4 Mitarbeitern begonnen. Der gesamte Prozess einschließlich der Suche nach Bewerbern und der Legalisierung deren Beschäftigung in Norwegen dauert ca. 3 Wochen.

EFFEKTE

  • Der Kunde gewinnt 8 Mitarbeiter und hält seine Termine ohne Geldstrafen ein.
  • LDie eingestellten Personen haben Erfahrung in Skandinavien, kennen das Arbeitssystem vor Ort und sprechen kommunikatives Englisch.
  • Der Kunde stellt die beschafften Mitarbeiter nach Ende des Zeitarbeitsvertrags fest an.
  • CPC Consulting wird fester Partner des Kunden für den Bereich Personalbeschaffung.
Dank der Zusammenarbeit mit LeasingTeam International gewann der norwegische Kunde die Möglichkeit, die Mitarbeiter im Rahmen des flexiblen Zeitarbeitsmodells zu beschäftigen. So konnte er prüfen, ob die Mitarbeiter ihre Pflichten gut erfüllen und ins Team passen. Der Kunde schätzte unsere Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit und unterzeichnete einen langfristigen Vertrag mit uns.
Alicja Maszota-Gierko
Key Account Manager bei LeasingTeam International

KUNDE UND BRANCHE

case study icon 1

Österreichische Niederlassung eines internationalen Unternehmens, das unter anderem Wäschereien betreibt.

GRUND DER ZUSAMMENARBEIT

Der Kunde benötigt in Zeiten höherer Auftragszahlen und bei gleichzeitiger größerer Abwesenheit des Stammpersonals (z.B. in den Sommermonaten und in der Zeit um Weihnachten und Neujahr) zusätzliche Arbeitskräfte.

KUNDENERWARTUNGEN

case study icon 2

Beschaffung von mehreren Dutzend Arbeitern für die Ferienzeit (Juli/August)
Die Bewerber sollten über Erfahrung in Wäschereien sowie grundlegende Deutschkenntnisse verfügen.
Die entsandten Mitarbeiter sind in Österreich entsprechend unterzubringen.

LEISTUNG

Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung im Rahmen von Zeitarbeitsverträgen.

DURCHFÜHRUNG DES PERSONALBESCHAFFUNGSVERFAHRENS

1. Innerhalb von zwei Wochen findet LeasingTeam International Bewerber, die zur Arbeit in einer dynamischen Umgebung bereit sind und über Branchenerfahrung, Sorge ums Detail und grundlegende Deutschkenntnisse verfügen. Zu der Gruppe gehören außerdem zwei Vorarbeiter, die kommunikative Deutschkenntnisse vorweisen können.
2. Mit den ausgewählten Mitarbeitern werden die Papiere zur grenzüberschreitenden Entsendung nach Österreich unterzeichnet. Diese werden vom Kunden und den österreichischen Kontrollbehörden überprüft.
3. LeasingTeam International findet für die Mitarbeiter Unterkünfte, in denen sie während der Vertragslaufzeit wohnen.

PRINZIPIEN DER ZUSAMMENARBEIT MIT DEM KUNDEN

Der Kontrakt wird von einem Berater von LeasingTeam International überwacht, der sowohl mit dem Kunden, als auch mit den entsandten Mitarbeitern von Ort in ständigem Kontakt ist. Jeweils nach zwei Arbeitswochen übersendet der Kunde die Stundenberichte der Mitarbeiter an LeasingTeam International, die die Grundlage für die Rechnungsstellung und die Lohnberechnung darstellen.

KURZFRISTIGE ZUSATZAUFTRÄGE

Der Kunde nimmt während der Zusammenarbeit unerwartete Aufträge an, deren Erledigung Überstundenarbeit erfordert. Die von LeasingTeam International entsandten Mitarbeiter stimmen gegen eine Zusatzvergütung einer nicht normierten Arbeitszeit und einem Dreischichtsystem gerne zu. So erledigt der Kunde alle Aufträge ohne zusätzliche Arbeitskräfte und erlangt daher bedeutende finanzielle Vorteile.

EFFEKTE

  • Pünktliche Personalbeschaffung und Einstellung der geforderten Zahl an Mitarbeitern.
  • Reibungslose Abwicklung unerwarteter Aufträge ohne zusätzliche Neueinstellungen.
  • Dauerhafte, langjährige Zusammenarbeit mit dem Kunden.
  • Innerhalb eines Jahres werden durchschnittlich mehrere Dutzend polnische Mitarbeiter zum Kunden entsandt.
Die Zusammenarbeit mit der österreichischen Firma zeigt, wie eine professionelle grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung die Entwicklung der Geschäfte und die Kostenoptimierung beeinflussen kann. Die Beschaffung einer so großen Anzahl an neuen Mitarbeitern innerhalb Österreichs wäre außerordentlich schwierig und extrem zeitintensiv für den Kunden. Durch die Entscheidung für das Outsourcing der Personalbeschaffung und die Zusammenarbeit mit uns hat der Kunde also gleich doppelt gewonnen – nämlich Zeit und Geld.
Agnieszka Nocuń-Dyjak
Operations Manager, LeasingTeam International
Scroll to Top