HOE GAAN WE TE WERK

Samenwerken met LeasingTeam International levert tastbare voordelen op:

De mogelijkheid om specialisten uit cruciale marktsegmenten in te huren,
3x sneller verlopend selectieproces voor het aantrekken van personeel.
Toegang tot moeilijk te recruteren personeel tegen concurrerende prijzen.

BIJ HET WERVEN VAN PERSONEEL WERKEN WE MET VERSCHILLENDE METHODEN EN HULPMIDDELEN. EEN INDIVIDUELE BENADERING EN AFHANKELIJK VAN DE GEWENSTE POSITIE

Lagere leidinggevenden

Leidinggevend personeel

Zoek en selecteer

executive search

Jobaanbiedingen in de media, interne kandidaten bij banken, personeel zoeken in sociale netwerken

Jobbeurzen

Mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling

Job offertes op de lokale arbeidsmarkt

Analyse van sollicitatiedocumenten, Asessment Centre, Afname van tests

Deelname aan sector evenementen

Direct zoeken en netwerken

Analyse van sollicitatiedocumenten, Assessment Centre, Tests, Simulatietechnieken

Functiegroepen

Tools en methoden voor het vinden van kandidaten

Wervingsmethoden

Hulpmiddelen voor selectie en werving

Voor internationale werving voor vaste functies werken we volgens een speciaal door LeasingTeam ontwikkelde methode

ASSET ®: Analysis > Strategy > Selection > Evaluation > Target

Functie-analyse

Analyse van klantbehoeften
Het ideale kandidaatprofiel creëren
Marktanalyse
Ontwikkeling van een wervingsstrategie

Kandidaten zoeken met behulp van geselecteerde tools en methoden

Werving van mediareclame
Talent basis

Auswahl und Überprüfung der Bewerbungen mit Hilfe ausgewählter Auswahl- und Personaltools, u.a.: – Selectie en beoordeling van aanvragen met behulp van selectie- en HR-instrumenten, waaronder:

Analyse van aanvraagdocumenten pre-testing van basisprofielvereisten

Interviews met sollicitanten

Verificatie van de competenties en vaardigheden van sollicitanten
Gespreksverslagen maken
De referenties van geselecteerde kandidaten controleren
Kandidaten motiveren om van baan te veranderen

Aanbeveling van succesvolle kandidaten

Selectie van de beste kandidaten
Opstelling van een rapport met aanbevolen kandidaten aan de klant

Gesprekken tussen klant en sollicitanten

Interviews met door de klant geselecteerde kandidaten
Interviews met door de klant geselecteerde kandidaten

Tewerkstelling van de werknemer door de klant

Tewerkstelling van de werknemer door de klant

Garantie

Geldt voor functies vanaf het middenkader, de garantieperiode hangt af van de contractuele voorwaarden. Als zich tijdens de looptijd van het contract omstandigheden voordoen die een verdere tewerkstelling verhinderen of als de werknemer zijn of haar arbeidsovereenkomst beëindigt (buiten de schuld van de klant), zal CPC Consulting een nieuwe personeelsselectie uitvoeren.

Afhankelijk van de positie die moet worden ingevuld, kan dit proces 2 weken tot 2 maanden in beslag nemen.

Taken van LeasingTeam International

Aandeel klant

Voldoet aan ISO 9001 normen: 2008 Een ervaren team van consultants Rapportering in alle fasen van het proces

HOE GAAN WE TE WERK