Case Studies
KLANT EN INDUSTRIE
Een bedrijf gespecialiseerd in de productie van land- en transportvoertuigen, aanhangwagens en opleggers. Eigenaar van twee productiefaciliteiten in Duitsland.
REDEN VOOR SAMENWERKING
De klant heeft een groot contract getekend. Om het werk op tijd af te krijgen, moet hij binnen een maand vijf extra MIG-lassers aannemen. Er is een tekort aan geschoold personeel op de Duitse arbeidsmarkt, dus kiest het bedrijf ervoor om met LT International samen te werken.
VERWACHTINGEN VAN DE KLANT
1 MAAND
Verwerkingstijd
6
aantal werknemers
Werknemers met ervaring in MIG- en aluminiumlassen, relevante laskwalificaties
Ten minste twee mensen moeten een communicatieve of zelfs betere kennis van het Duits hebben.
EFFICIËNTIE
Grensoverschrijdende indienstneming van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
AANWERVING VAN PERSONEEL UIT POLEN
Dankzij een uitgebreide database van kandidaten en het goed ontwikkelde netwerk van LeasingTeam International was het mogelijk om binnen twee weken geschikte kandidaten aan te trekken, die bijna allemaal de Duitse taal communicatief goed beheersten. Het duurde nog een week om de reis voor te bereiden en te beginnen met het interim grensoverschrijdend werk.
EFFECTEN
- Werving in minder tijd dan gespecificeerd.
- Een aanvraag voor 4 extra lassers.
- Een succesvolle klant, die zijn bestelling op tijd aflevert.
De samenwerking met de klant duurt tot op de dag van vandaag voort.
KUNDE UND BRANCHE
Mittelgroßes norwegisches Logistikunternehmen
GRUND DER ZUSAMMENARBEIT
Aufgrund von Personalmangel steht der Kunde vor dem Problem, Auftragstermine nicht einhalten zu können und dadurch Geldstrafen auferlegt zu bekommen. Deshalb entscheidet er sich für eine Erweiterung des Personalstamms. Da auf dem heimischen Arbeitsmarkt nicht genügend geeignete Arbeiter zur Verfügung stehen, findet er 4 Bewerber aus Polen, die er auf Basis von Zeitarbeit beschäftigen möchte.
KUNDENERWARTUNGEN
Mitarbeiter mit Erfahrung beim MIG-Schweißen und Aluminiumschweißen, entsprechende Schweißerpässe
Mindestens zwei Personen sollten über kommunikative oder noch bessere Deutschkenntnisse verfügen.
LEISTUNG
Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen von Zeitarbeitsverträgen.
LEGALISIERUNG DER BESCHÄFTIGUNG NACH MASSGABE DER NORWEGISCHEN VORSCHRIFTEN
LeasingTeam International unternimmt Schritte, um die legale Beschäftigung von 4 vom Kunden beschafften Mitarbeitern zu ermöglichen. Es werden Kontraktverträge mit den Mitarbeitern unterzeichnet, die benötigten Genehmigungen eingeholt und die entsprechenden Behörden benachrichtigt. Anschließend wird Kontakt mit einem norwegischen Steuerbüro hergestellt, das die Abrechnungen entsprechend der lokalen Vorschriften übernimmt.Zeitgleich wird mit der Suche nach weiteren 4 Mitarbeitern begonnen. Der gesamte Prozess einschließlich der Suche nach Bewerbern und der Legalisierung deren Beschäftigung in Norwegen dauert ca. 3 Wochen.
EFFEKTE
- Der Kunde gewinnt 8 Mitarbeiter und hält seine Termine ohne Geldstrafen ein.
- LDie eingestellten Personen haben Erfahrung in Skandinavien, kennen das Arbeitssystem vor Ort und sprechen kommunikatives Englisch.
- Der Kunde stellt die beschafften Mitarbeiter nach Ende des Zeitarbeitsvertrags fest an.
- CPC Consulting wird fester Partner des Kunden für den Bereich Personalbeschaffung.
KUNDE UND BRANCHE
Österreichische Niederlassung eines internationalen Unternehmens, das unter anderem Wäschereien betreibt.
GRUND DER ZUSAMMENARBEIT
Der Kunde benötigt in Zeiten höherer Auftragszahlen und bei gleichzeitiger größerer Abwesenheit des Stammpersonals (z.B. in den Sommermonaten und in der Zeit um Weihnachten und Neujahr) zusätzliche Arbeitskräfte.
KUNDENERWARTUNGEN
Beschaffung von mehreren Dutzend Arbeitern
für die Ferienzeit (Juli/August)
Die Bewerber sollten über Erfahrung in Wäschereien sowie
grundlegende Deutschkenntnisse verfügen.
Die entsandten Mitarbeiter sind in Österreich entsprechend
unterzubringen.
LEISTUNG
Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung im Rahmen von Zeitarbeitsverträgen.
DURCHFÜHRUNG DES PERSONALBESCHAFFUNGSVERFAHRENS
1. Innerhalb von zwei Wochen findet LeasingTeam International Bewerber, die zur Arbeit in einer dynamischen Umgebung bereit sind und über Branchenerfahrung, Sorge ums Detail und grundlegende Deutschkenntnisse verfügen. Zu der Gruppe gehören außerdem zwei Vorarbeiter, die kommunikative Deutschkenntnisse vorweisen können.
2. Mit den ausgewählten Mitarbeitern werden die Papiere zur grenzüberschreitenden Entsendung nach Österreich unterzeichnet. Diese werden vom Kunden und den österreichischen Kontrollbehörden überprüft.
3. LeasingTeam International findet für die Mitarbeiter Unterkünfte, in denen sie während der Vertragslaufzeit wohnen.
PRINZIPIEN DER ZUSAMMENARBEIT MIT DEM KUNDEN
Der Kontrakt wird von einem Berater von LeasingTeam International überwacht, der sowohl mit dem Kunden, als auch mit den entsandten Mitarbeitern von Ort in ständigem Kontakt ist. Jeweils nach zwei Arbeitswochen übersendet der Kunde die Stundenberichte der Mitarbeiter an LeasingTeam International, die die Grundlage für die Rechnungsstellung und die Lohnberechnung darstellen.
KURZFRISTIGE ZUSATZAUFTRÄGE
Der Kunde nimmt während der Zusammenarbeit unerwartete Aufträge an, deren Erledigung Überstundenarbeit erfordert. Die von LeasingTeam International entsandten Mitarbeiter stimmen gegen eine Zusatzvergütung einer nicht normierten Arbeitszeit und einem Dreischichtsystem gerne zu. So erledigt der Kunde alle Aufträge ohne zusätzliche Arbeitskräfte und erlangt daher bedeutende finanzielle Vorteile.
EFFEKTE
- Pünktliche Personalbeschaffung und Einstellung der geforderten Zahl an Mitarbeitern.
- Reibungslose Abwicklung unerwarteter Aufträge ohne zusätzliche Neueinstellungen.
- Dauerhafte, langjährige Zusammenarbeit mit dem Kunden.
- Innerhalb eines Jahres werden durchschnittlich mehrere Dutzend polnische Mitarbeiter zum Kunden entsandt.
